Pytania i uwagi do ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami zgłosił prezydent Bielska-Białej podczas sierpniowego posiedzenia plenarnego Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego. Strona samorządowa uzgodniła wprawdzie projekt rozporządzenia Ministra Skarbu Państwa w sprawie określenia wzoru oświadczenia o przyjęciu obowiązku kształtowania w spółce wynagrodzeń członków organu zarządzającego, ale miała wiele znaczących pytań do samej ustawy.
W chwili obecnej Wydział Prawny urzędu w Bielsku-Białej obawia się, że w 2017 roku nie będzie podstawy prawnej do wypłaty nagrody rocznej za 2016 r. na starych zasadach. Chodzi o art. 14 pkt 1) ustawy, który uchyli z dniem wejścia w życie ustawę z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (tzw. „stara ustawa kominowa”) w zakresie spółek prowadzonych przez Skarb Państwa i JST. Samorządowcy zapytali też przedstawicieli autorów ustawy czy „nowa ustawa” znosi ograniczenia dotyczące zakazu bycia przez 1 osobę członkiem rady nadzorczej dwóch lub więcej spółek.
Nie wiadomo też, czy należy określić i wprowadzić nowe zasady wynagrodzenia dla członków zarządów spółek do 31 grudnia 2016 r., aby część zmienna wynagrodzenia (zastępująca m.in. nagrody roczne), o której mowa w art. 4 ust 5 ustawy, miałaby być przyznana za cały 2017 r. Samorządowcy pytają też czy w świetle zapisu art. 5 ust 1 pkt 1) nowej ustawy - umowa o świadczenie usług zarządzania z członkami zarządu spółki musi być zawarta jako umowa cywilnoprawna, czy może być zawarta w formie umowy o pracę oraz w jakim trybie należy rozwiązać bądź dokonać zmian dotychczasowych umów o pracę z członkami zarządu spółek.
Nie wiadomo też czy w spółkach z mniejszościowym udziałem kapitałowym JST prezydent miasta oraz przedstawiciele JST w radach nadzorczych są zobligowani z mocy prawa do podjęcia działań w celu wprowadzenia nowych zasad wynagradzania członków organu zarządzającego (art. 2 nowej ustawy).
